Advocacia Especializada em Direito Trabalhista e Civil
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Áreas de Atuação
Direito Trabalhista
Contrato de Trabalho,
Jornada de Trabalho e
Horas Extras,
Remuneração e Benefícios,
Direitos e Deveres dos Trabalhadores,
Negociação e Acordos Coletivos.
Direito Civil
Consultoria legal,
Elaboração de contratos,
Litígios Civis,
Responsabilidade civil,
Medição e arbitragem,
Entre outros.
Quem irá trabalhar ao seu favor
Air Alves Freitas Junior
Sou advogado formado pela Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul, inscrito na OAB/RS 93.942 desde 2014. Atuo na área jurídica desde 2008. Sou pós graduado em direito material e processual do trabalho pelo IDC desde 2015 e pós graduado em Direito público pelo Instituto Legale desde 2022. OAB do escritório nº. 9.410.
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Atendimento Ágil
Estarei totalmente pronto para te atender e começar a discutir o seu caso elaborando uma estratégia.
Transparência
Seu caso será acompanhado e devidamente esclarecido a você com total transparência e responsabilidade.
Ética Profissional
Todos as suas informações, documentações e particularidades serão tratadas com total sigilo e ética por parte do escritório.
Perguntas realizadas com frequência
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete falta grave, como atraso no pagamento de salário, falta de recolhimento do INSS e FGTS, possibilitando ao empregado solicitar o término do contrato de trabalho. Um advogado pode orientar sobre os procedimentos necessários nesse caso.
Funcionários que são membros da CIPA, representantes sindicais, estão em pré-aposentadoria, portadores de doença grave, vítimas de acidente de trabalho ou dispensados durante a gestação podem ter direito à reintegração. Consultar um advogado é essencial para avaliar a viabilidade e os passos necessários.
Se você passou por situações humilhantes e constrangedoras no trabalho, pode ter direito a receber dano moral. Um advogado especializado pode analisar os detalhes do caso e orientar sobre os procedimentos para buscar reparação.
Se você trabalha além da jornada regular, pode ter direito a adicional de 50% ou 100% sobre as horas extras. Consulte um advogado para verificar a legalidade da situação e entender como reivindicar esses direitos, incluindo a possibilidade de considerar o horário de refeição como hora efetivamente trabalhada.
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